Archive | Hebrew RSS feed for this section

הקבוצה שלנו

מה מייחד את הקבוצה שלנו, The MLM Prosperity Team, ביחס לכל קבוצה אחרת המנסה לבנות אירגון בשיווק רישתי? לדעתי קיימים שלושה הבדלים עיקריים: פלטפורמת הגיוס לקבוצה שלנו יש את המטריצה המאולצת המתרחבת המשמשת אותה לגיוס חברים והצבתם בהזדמנות העיסקית ובכך הקבוצה שומרת על עצמאותה ולא נסמכת על המבנה האירגוני שנכפה עליה על ידי ההזדמנות העיסקית. […]

הכירו את המטריצה שלנו

הלב של מערכת הגיוס שלנו היא המטריצה המאולצת המתרחבת. המטריצה מייצבת את המבנה של הקבוצה שלנו ומאפשרת לנו לבנות אירגונים בהזדמנויות העיסקיות אליהן אנחנו בוחרים להצטרף, כקבוצה. מה זו בכלל מטריצה? מטריצה היא פשוט דרך מסודרת להציג את הקשרים בין חברי הקבוצה שלנו, בדומה למבנה של עץ משפחה, כשהם מחולקים ל-”דורות”. למשל, כאשר מדברים על […]

איך האתר שלנו עובד

האתר הזה הוא מערכת גיוס ושיווק אוטומטית עבור הקבוצה שלנו. האתר בנוי סביב “מערכת גיוס מבוססת מטריצה מאולצת מתרחבת” ומטרתו לאפשר לכל אחד שמצטרף אלינו לבנות לעצמו אירגון מניב בתוכניות הנבחרות. המטריצה המתרחבת מספקת לנו יתרון רב בכך שהיא מאפשרת לאנשים להתחיל להרוויח מהר בו בזמן שהיא מאפשרת לאלו שעובדים חזק לבנות אירגון גדול יותר […]

הזדמנות עסקית

ברוכים הבאים! אתם כבר בדרככם להצלחה… רוב האנשים לא היו לוחצים על הלינק שהעביר אתכם לדף הזה. מצער אבל זו עובדה – אנשים נמנעים מפעולה ובכך מונעים מעצמם את ההצלחה. אז שוב – ברוכים הבאים לצעד הראשון שלכם להצלחה! הרשו לי להציג בפניכם תוכנית שנפתחה בראשון לאפריל 2013 על ידי JPB Publications. JPB Publications היא […]

מה צריך לבדוק בתוכנית אליה רוצים להצטרף

הנה כמה נקודות בסיסיות אותן יש לבדוק: מי עומד מאחורי התוכנית – מי האנשים מאחורי התוכנית (תתפלאו כמה תוכניות מסתירות את בעליהן), מה הרקע והניסיון שלהם, עד כמה הם אמינים וראויים לאמוננו. מה מקבלים כאשר מצטרפים – תוכניות רבות אינן מציעות שום ערך עבור הכסף שמשלמים כדי להצטרף, אלא משתמשות בכסף הזה כדי לתגמל את […]

על הצלחה כלכלית

הכלכלה העולמית עוברת שינויים מסיביים המשפיעים על כולנו. ישנן שתי מגמות עיקריות המשפיעות על עתידו הפיננסי של כל אחד מאיתנו: המעבר מתשלום עבור שעות עבודה (קבלת משכורת אם רק מופיעים לעבודה) לתשלום עבור תפוקה (קבלת תשלום עבור התפוקה הרצויה שמייצרים בפועל). ניהול המשאבים של אירגונים גדולים כולל היום גם את המשאב האנושי והמגמה היא להשתמש […]